Of je nu intern- of extern wilt communiceren. In alle gevallen geldt dat we meer vertrouwen hebben in de verhalen van mensen dan die van organisaties. Hoe meer mensen jouw innovatie of ambitie delen, hoe sneller je boodschap zich verspreidt. Je hebt waarschijnlijk wel eens gehoord van het tipping-point bij innovaties. Een nieuw product of dienst bereikt de grote massa pas nadat 15 tot 18% van de innovators en vroege adopters het heeft omarmd. Als deze eerste groep erover gaat praten, gaat het opeens vliegen. De grote massa wordt nieuwsgierig en durft het aan. Ze hebben immers van iemand die ze vertrouwen gehoord dat het wat is. Dit principe passen wij toe op onze communicatie. We maken de communicatie samen met de eerste 15 tot 18% van je team en maken daarmee van het tipping point ons startpunt. De enthousiaste mensen delen met de mensen die ze kennen en samen bereiken en enthousiasmeren we het grootste deel van de organisatie. 

Wij vertalen jullie doelen in een programma van communicatie-uitgangspunten en – vereisten. samen bepalen we welke communicatierollen jullie willen laten uitvoeren door ons en door jullie eigen mensen. We kunnen ontwerpers, schrijvers, communicatie strategen leveren. Maar we kunnen ook jullie eigen mensen faciliteren het volledige communicatie concept te bedenken en uit te voeren. We stellen concrete doelen, maken planningen en budgetten en bepalen wat ervoor nodig is om een goed communicatie team samen te stellen waarmee we onze boodschap en ons enthousiasme overbrengen. Het multidisciplinaire team dat we werven, ontwikkelen met onze hulp hun creatieve vermogens die ze direct inzetten om bijzonder effectieve communicatie te creëren.