The Power of Surprise
Wist je dat verrassing je emoties met 400% intensiveert? Zowel verdriet en boosheid bij negatieve dingen als geluk en blijdschap bij positieve komen vier keer zo hard binnen als iemand erdoor wordt verrast. Ontzettend belangrijk dus dat mensen (organisatie)verandering niet als negatieve verrassing ervaren en net zo belangrijk om positieve verrassing in te zetten als je aandacht en enthousiasme voor je boodschap wil creëren.
De kracht van verrassing bij verandering
Sinds mijn Master in Creativity & Change Leadership in New York in 2017, onderzoek ik formeel de kracht van verrassing. Maar eigenlijk bestudeer en gebruik ik deze superkracht al heel mijn leven. En dat leidt tot een leuk en zinvol leven en werk.
En wat heb jij daaraan? Ik zet graag al mijn kennis en ervaring in om:
- Jou als leider te helpen verrassing bewust te ontwerpen om alle aandacht te krijgen op datgeen wat je over wilt brengen.
- Jou en jouw team te helpen weerbaar te reageren op verrassingen waar je niet zo op zit te wachten.
- Bijzondere verrassingen te ontwerpen voor en met mensen uit jouw organisatie om veranderen verrassend mooi te maken.
- Mensen in jullie organisatie te inspireren met een interactieve talk, keynote of workshop over de kracht van verrassing.
Ik verzamel en deel graag mooie verhalen van mensen die de kracht van verrassing hebben ervaren. Heb jij mooie anekdotes over hoe verrassing heeft geleid tot een bijzondere (organisatie)verandering? Neem contact met me op en dan praat ik er graag met je over.
Lezing
The Power of Suprise
De moderne wereld is ongetwijfeld op veel manieren spannender geworden, omdat technologie en innovatie nieuwe manieren bieden om met de wereld en met elkaar om te gaan en ons te gedragen. Dat brengt een bepaald neveneffect met zich mee: voorspelbaarheid. Hoewel we graag willen weten of het gaat regenen voordat we aan een lange wandeling beginnen, betekent de enorme toename van voorspelbaarheid in onze wereld dat we vaak niet klaar zijn voor verrassingen als ze zich voordoen. Sterker nog, we zijn ze gaan vrezen en proberen ze te vermijden. En de laatste jaren zijn het beste bewijs dat, ongeacht hoeveel gegevens we hebben, verrassingen altijd op de loer liggen om onze best geplande plannen in de war te schoppen. Of toch niet?
Volgens Anneke Veenendaal-de Kort is de manier waarop we over verrassingen denken, ermee omgaan en ze verwachten een van de belangrijkste factoren voor ons succes in het leven. Haar filosofie en praktische toepassingen van verrassingsbereidheid zijn wat zij het belangrijkste ingrediënt noemt in een recept voor veerkracht – vaak genoemd als een van de belangrijkste voorspellers van algehele levenstevredenheid. In deze inspirerende lezing legt Veenendaal-de Kort uit hoe je veerkracht kunt opbouwen en van verandering kunt genieten door voorbereid te zijn op verrassingen.
Interactieve workshop
Een verrassing: hoe succesvolle leiders van angst voor verandering naar het verwelkomen ervan gaan
Het concept dat “alles kan gebeuren” in organisaties is de afgelopen jaren meer dan ooit op de proef gesteld. Hoewel we de toekomst niet kunnen voorspellen, kunnen we er zeker van zijn dat verrassingen om de hoek liggen. Maar hoe kunnen we daar rekening mee houden als we niet weten wat ze zijn?
Dat is de focus van Anneke Veenendaal-de Kort’s werk over Surprise-readiness: het vermogen om “in te zijn voor een verrassing” niet door je erop ‘voor te bereiden’, maar door te weten hoe je verrassingen kunt begroeten als een verwachte gast en vervolgens de golven van verandering kunt blijven berijden om tegemoet te komen aan het bezoek. In haar inspirerende workshop zal Anneke deelnemers door verrassingservaringen leiden, waarbij ze het verschil laat zien tussen in zijn voor een verrassing… of verrast worden – en deelt hoe deze kritieke staat van leiderschap de weg vrijmaakt voor een veerkrachtige organisatie.
Verrassingsevents voor leiders
Verrassing! Hoe creativiteit organisaties helpt het onverwachte het hoofd te bieden
Als er één advies is dat we de afgelopen tien jaar als leiders waarschijnlijk allemaal vaak hebben gehoord, is het dat we klaar moeten zijn voor transformatie en onze organisaties echt toekomstbestendig moeten maken. De duidelijke manier om dit te doen, is leiders echter ontgaan sinds de komst van het advies, en het kan nog moeilijker zijn voor het middenmanagement en degenen die hun bedrijfscultuur implementeren.
Volgens Anneke Veenendaal-de Kort missen teamleiderschapsstrategieën vaak één ingrediënt: een focus op verrassingsbereidheid. En het geheim hiervan is niet alleen inzichtelijk, maar ook leuk: als specialist in verrassingen in het bedrijfsleven creëert Veenendaal-de Kort verrassingservaringen om leiders en teams te helpen toegang te krijgen tot creativiteit en zich voor te bereiden op de verrassingen die onvermijdelijk wachten.
Meld je aan!
30 dagen challenge
Creëer een open mindset door één kleine stap per dag
Openheid en het onbekende omarmen zijn basisvaardigheden die je nodig zult hebben in de steeds sneller veranderende wereld waarin we nu leven. Het zijn key factoren die je creatieve mindset ontwikkelen. Een fantastische manier om deze vaardigheden te ontwikkelen, is door je te laten verrassen. Een babystapje per dag maakt je al elke dag een klein beetje beter. Na een tijdje zal je merken dat je er beter in bent geworden.
Hoe werkt het?
Durf je het aan om elke dag een verrassing toe te laten? Schrijf je dan nu in en ontvang elke dag een e-mail met een kleine opdracht die je helpt je dagelijkse dosis verrassing tot je te nemen. Je krijgt veel kleine nieuwe inzichten en ervaringen. Noteer ze in een notitieboekje. Je kunt ervoor kiezen je reflecties niet alleen voor jezelf te houden, maar ze ook te delen met ons hier bij Matterz (contact@becauseitmatterz.com).
Laat je verrassen voor meer geluk en succes!
Aandacht geven aan de positieve dingen die gebeuren dankzij het feit dat je surprise toelaat, draagt bij aan een gelukkiger leven. We zijn geneigd te focussen op wat (nog) niet goed gaat, terwijl we zoveel gelukkiger worden door stil te staan bij de successen (klein en groot) in ons leven. Deze surprise challenge is niet alleen bedoeld om je onder te dompelen in verrassing. De dagelijkse uitdagingen zullen ook elke dag opwinding, enthousiasme en/of vrolijkheid brengen. Dit is omdat je elke dag iets nieuws ervaart, jezelf verrast, een ander verrast, jezelf uitdaagt en overwinningen viert. Ervaar het en schrijf het op, zodat je er op een later moment op terug kunt kijken en het opnieuw kunt beleven. Een mooie reminder voor een later moment waarop je het nodig hebt.
Durf je het aan om elke dag een verrassing toe te laten?
Schrijf je dan nu in en ontvang elke dag een e-mail met een kleine opdracht die je helpt je dagelijkse dosis verrassing tot je te nemen. Na de 30 dagen blijf je op de hoogte van nog meer inspiratie. Je kunt je altijd uitschrijven.
Wil je regelmatig inspiratie in je mailbox ontvangen?
Laat dan hieronder je gegevens achter!
"*" geeft vereiste velden aan
Over Anneke
Met haar bedrijf Matterz past Anneke haar unieke methodologie toe om organisaties te helpen effectief te werken aan de ontwikkeling van het creatieve potentieel van de organisatie en haar mensen.
De op maat gemaakte workshops en programma’s van Matterz staan erom bekend niet alleen inzichtelijk en inspirerend te zijn, maar vooral leuk. Want om verrast te worden, moet je volgens Anneke niet alleen voorbereid zijn, maar ook kunnen surfen op de golven van verandering en genieten van het proces.
Neem contact op
