Vraag
Hoe zetten we onze communicatie intern zo op dat we er samen zorg voor dragen.
Uitdaging
Vaak huren we specialisten in om belangrijke onderwerpen buiten de core-business, zoals communicatie, vorm te geven. Supergoed en belangrijk, maar waak ervoor dat je het niet uit handen geeft en het met de adviseur de deur weer net zo hard uitloopt.
Oplossing
Om dat te voorkomen, ontwerpen wij onze programma’s altijd samen met medewerkers van jouw organisatie die we leren hoe ze zelf authentieke communicatie kunnen blijven ontwikkelen en uitrollen. Ook als wij er niet meer zijn. Communicatie-empowerment die werkt.
Diensten
Co-creatie van je communicatie, all-in events
De rijkdom van beperkte budgetten
De kleinere klanten die niet de budgetten hebben om alles uit handen te geven aan Matterz, realiseren vaak de meest duurzame resultaten. Zo hebben we een uitgebreid communicatieplan voor een van onze klanten geschreven als gevolg van een reorganisatie. We hebben het plan met het management opgetuigd en zij hebben het vervolgens belegd bij een interne communicatie-commissie. Via diverse posts op sociale media zien we hoe de middelen uit het plan tot leven zijn gebracht en over de jaren heen zien we ze ontwikkelen en doorgroeien.
Benieuwd naar wat wij voor jullie kunnen betekenen? Neem contact met ons op.
